Educação: da potência ao ato

Educação: da potência ao ato

No primeiro mês de cada ano normalmente iniciamos mais um ciclo com muitas reflexões, intenções e prioridades em todos os âmbitos da vida.

E uma das perguntas que mais surgem é: como buscar a melhor versão de nós mesmos para acompanhar o cenário atual de grandes e constantes mudanças?

Certamente “educação” é uma das palavras que pulsa em nosso pensar como a base primordial para o desenvolvimento das nossas potencialidades, habilidades e competências.

É incontestável que a educação melhora a qualidade de vida de todas as pessoas, favorecendo a empregabilidade, maiores oportunidades e acesso a recursos e serviços. Além disso, aproveitando o mês atual para conscientização, ela promove a saúde mental, o desenvolvimento pessoal e o bem-estar geral.

Você sabia que dia 24 de janeiro é celebrado o Dia Internacional da Educação? A ONU proclamou esta data para reforçar o papel significativo da educação no desenvolvimento da humanidade e para a paz.

De acordo com o relatório O Futuro dos Empregos 2023, do Fórum Mundial Econômico, no qual 803 empresas foram pesquisadas, cerca de 23% dos empregos mudarão até 2027, com 67 milhões de novos empregos criados e 83 milhões de empregos eliminados. Com isso, governos e empresas deverão investir no apoio a esta mudança por meio da educação, requalificação e de estruturas sociais que possam garantir que os indivíduos estejam no centro do futuro do trabalho.

O relatório estima que em média 44% das habilidades precisarão ser atualizadas e 6 em cada 10 trabalhadores precisarão de treinamento antes de 2027.

Os maiores desafios das empresas pesquisadas são a falta de habilidades e a incapacidade de atrair talentos; confirmando a necessidade de treinamento e requalificação em todos os setores. Consequentemente, 4 em 5 empresas planejam investir em aprendizagem e treinamento no trabalho, bem como na automação de processos nos próximos 5 anos.

Dentre as 10 principais competências em ascensão entre 2023 e 2027 é interessante constatar que pensamento criativo e analítico, que são competências cognitivas, estão no primeiro e segundo lugar da lista. Assim como é irrefutável a importância da alfabetização tecnológica, da curiosidade e aprendizagem contínua. Inteligência artificial e big data que aparecem em sétimo lugar, pulam para o terceiro quando se trata da lista com as prioridades específicas das empresas para desenvolvimento da força de trabalho.

Apostar na inteligência emocional nunca é demais, já que temos dois pilares entre as cinco primeiras competências citadas: motivação e autoconsciência. Em um mundo tecnológico, é importante dar conta do que somente nós humanos somos capazes de fazer.

A Mais Saber Educação surgiu justamente porque acreditamos que a educação é o caminho para transformação pessoal e através de novos saberes, ela desperta o potencial de cada ser humano.

Refletindo sobre a etimologia da palavra “educação”, que vem do verbo educar e no latim – educare - era um verbo que tinha o sentido de criar (uma criança), nutrir, fazer crescer ou filosoficamente fazer a criança passar da potência ao ato, da virtualidade à realidade, ofereço a seguinte pergunta:

Qual competência, você (trabalhador ou empresa) potencializará para se tornar um ato contínuo e próspero neste novo ano de 2024?

Artigo jan. 2024 - Fabiana Cardoso M. de Jesus é palestrante e educadora na Mais Saber Educação.

Referências:

https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023_News_Release_Pt_BR.pdf

https://seer.ufu.br/index.php/olharesetrilhas/article/download/3475/2558/12930